3月12日至13日，市公路建設開發有限責任公司召開一屆五次職代會。市人大常委會副主任、市總工會主席李桂珍，市交通運輸局黨委書記、局長段宏波、副局長馮家惠、交通運輸系統工會主任雷學祥，市財政局副局長、市國資委副主任段惠瓊，出席會議。

李桂珍在講話中指出，職工代表大會是企業民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構，發揮好職代會作用對于加強企業民主管理、維護職工合法權益、創建和諧勞動關系具有重要意義。近年來，公司工會緊緊圍繞公司經營發展這個重點，認真履職盡責，敢于擔當，健全完善了職代會制度，堅持做到公司重大經營決策、涉及職工權益的重大事項，充分聽取職工意見，職工的知情權、參與權、表達權、監督權得到了有效落實，充分調動了職工的積極性、主動性和創造性，匯集了全公司廣大職工干事創業的正能量。2017年是黨的十九大召開之年，是曲靖實施“十三五”規劃的重要之年，也是全市工會改革創新的攻堅之年，公司工會要緊緊圍繞市委、市政府關于“五網”基礎設施建設的要求，在深化職工政治思想引領、深化建工立業活動、深化工會維權等方面認真履職，更好的發揮工會在組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益等方面的作用，團結動員廣大職工為推動公司跨越發展和全市公路基礎設施建設再上新臺階而不懈努力。

段宏波指出，公司取得今天的成績得益于市委、市政府的正確決策和相關部門的大力支持，得益于公司班子及全體干部職工的積極努力。公司班子團結務實，公司機構設置精簡合理，對職工隊伍的管理科學到位，收費站點建設優美、整潔，軍事化管理規范、標準，職工的精神狀態良好。公司職代會制度落實得比較好，職工的意見和建議都能很好的匯集到職代會，并通過職代會的召開有效的使職工參與公司的民主管理。段宏波要求，公司要為每一位職工創造公平競爭的環境，打通職位晉升渠道，激勵先進，鞭策后進，用能力說話，靠業績任用，促進公司的良性發展、和諧發展、跨越發展；公司要科學設置績效考核機制，針對各部門工作的實際情況，制定靈活多樣的激勵考核機制，結合實際、綜合實施，促進公司科學發展；公司全體職工要珍惜工作崗位，認真分析當前的就業形勢和目前公司的薪酬待遇水平，切實維護好整個公司的利益，真正把公司作為自己的家，以良好的職業操守和職業素養，立足崗位，認真工作，讓公司更和諧，發展得更好，走得更遠。